一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜，指明前进方向，带领群众走向幸福。玉山大地，乡村振兴步履铿锵，美丽乡村如花绽放，基层治理日新月异……在玉山改革发展的大潮中，活跃着成百上千个“战斗堡垒”和“红色引擎”，汇聚起经济社会高质量发展的澎湃力量。
2022年，玉山紧紧围绕市委基层党建“十件实事”这个重点，创新落实基层党建“12345”工作机制，责任落实更加有力、基层基础更加夯实、特色亮点更加鲜明、作用发挥更加突出，展现出了新时代玉山党员干部的良好形象。
玉山坚决把政治建设摆在首位，落实每一级班子、每月至少一次、每次第一议题、一把手亲自领学的“四个一”学习制度，及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神，坚决捍卫“两个确立”、坚定做到“两个维护”。党的二十大召开之后，迅速制定落实学习宣传贯彻的28条措施，第一时间推动贯彻落实。围绕市委赋予玉山建设“两区一堡”的战略任务，坚决抓落实抓推进，确保落地见效。坚决扛起巡视巡察反馈问题整改责任，抓好市委书记关于加强农村基层党的建设工作要求的整改落实。2022年上级党组织共反馈基层党建问题75个，整改完成74个，整改率98.7%。
“河堤施工导致路面很脏，给老百姓带来了不便，希望有关部门及时处理。”前段时间，一位仙岩镇毛家社区的居民，通过“民情一点通”后台反映所在社区存在的问题。仙岩镇相关人员在接到民情反映后，第一时间前往现场实地察看，迅速采取处理行动，及时回复群众诉求。为进一步发扬民主、增进团结、协调关系、化解矛盾，仙岩镇创新开展“民情一点通”党建工作法，这也是玉山推动实现“支部建在网上、党员连在线上”的生动实践。
玉山抓实抓特基层党建，坚决贯彻落实市委关于加强基层党建的决策部署，制定落实《关于进一步抓实抓特全县基层党建工作的通知》，落实十件实事、精品示范点、乡村振兴示范带、城市党建示范圈、党建强企等16条举措，全面提升基层党组织建设质量;培优育强党员队伍，推行“两推两看两谈心”制度和二次联审制度，严把党员发展质量关，2022年新发展的农村党员，35岁以下占比66%。开展万名党员大轮训，落实85名师资、100门课程、9个基地，培训党员1.13万人次。推动基层党组织全面进步全面过硬。
2022年6月，一场洪水肆虐玉山各地，全县各级党组织在县委的号召领导下，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范带头作用，把主题党日开在了灾后恢复建设的一线，同群众站在一起、干在一起，让城市恢复往日的净美。
玉山切实强化党建引领作用，探索创新“党建+”新模式新载体，积极推进各领域基层党建工作提质增效。抓好党建+网格+微小事，推行城区“网格微事快办”新机制，实施微小事项目628个，深入推进“一网统管、多格合一”，玉山县社会治理中心建成使用，基层治理创新模式在央视等主流媒体关注播放；抓好党建+模范机关创建，推行“学讲晒议评纪+自选”的6+X制度，培育了“杜鹃红·党建+”润系列、“健康先锋”等“微品牌”，党建带团建成效明显，县域共青团基层组织改革试点工作获评全国“优秀”等次，“团团帮就业”平台入选团中央典型案例、江西唯一；抓好党建+乡村振兴，开展“学习贯彻党的二十大精神 百名农技人才话振兴”活动，5条党建乡村振兴示范带焕然一新，引导村支部和党员领办创办农业经营主体86个，村级集体经济经营性收入15万元以上的村占比76.19%；抓好党建+营商环境，成立全省首家县级企业服务中心，全年减免退抵税费4.4亿元，在全市率先成立快递和外卖行业党支部并组建“先锋骑手”服务队，“工商联+司法”沟通联系机制入选全国典型。
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