

一个支部就是一座堡垒,一名党员就是一面旗帜,指明前进方向,带领群众走向幸福。玉山大地,乡村振兴步履铿锵,美丽乡村如花绽放,基层治理日新月异……在玉山改革发展的大潮中,活跃着成百上千个“战斗堡垒”和“红色引擎”,汇聚起经济社会高质量发展的澎湃力量。




2022年,玉山紧紧围绕市委基层党建“十件实事”这个重点,创新落实基层党建“12345”工作机制,责任落实更加有力、基层基础更加夯实、特色亮点更加鲜明、作用发挥更加突出,展现出了新时代玉山党员干部的良好形象。



玉山坚决把政治建设摆在首位,落实每一级班子、每月至少一次、每次第一议题、一把手亲自领学的“四个一”学习制度,及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神,坚决捍卫“两个确立”、坚定做到“两个维护”。党的二十大召开之后,迅速制定落实学习宣传贯彻的28条措施,第一时间推动贯彻落实。围绕市委赋予玉山建设“两区一堡”的战略任务,坚决抓落实抓推进,确保落地见效。坚决扛起巡视巡察反馈问题整改责任,抓好市委书记关于加强农村基层党的建设工作要求的整改落实。2022年上级党组织共反馈基层党建问题75个,整改完成74个,整改率98.7%。





“河堤施工导致路面很脏,给老百姓带来了不便,希望有关部门及时处理。”前段时间,一位仙岩镇毛家社区的居民,通过“民情一点通”后台反映所在社区存在的问题。仙岩镇相关人员在接到民情反映后,第一时间前往现场实地察看,迅速采取处理行动,及时回复群众诉求。为进一步发扬民主、增进团结、协调关系、化解矛盾,仙岩镇创新开展“民情一点通”党建工作法,这也是玉山推动实现“支部建在网上、党员连在线上”的生动实践。




玉山抓实抓特基层党建,坚决贯彻落实市委关于加强基层党建的决策部署,制定落实《关于进一步抓实抓特全县基层党建工作的通知》,落实十件实事、精品示范点、乡村振兴示范带、城市党建示范圈、党建强企等16条举措,全面提升基层党组织建设质量;培优育强党员队伍,推行“两推两看两谈心”制度和二次联审制度,严把党员发展质量关,2022年新发展的农村党员,35岁以下占比66%。开展万名党员大轮训,落实85名师资、100门课程、9个基地,培训党员1.13万人次。推动基层党组织全面进步全面过硬。



2022年6月,一场洪水肆虐玉山各地,全县各级党组织在县委的号召领导下,充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范带头作用,把主题党日开在了灾后恢复建设的一线,同群众站在一起、干在一起,让城市恢复往日的净美。







玉山切实强化党建引领作用,探索创新“党建+”新模式新载体,积极推进各领域基层党建工作提质增效。抓好党建+网格+微小事,推行城区“网格微事快办”新机制,实施微小事项目628个,深入推进“一网统管、多格合一”,玉山县社会治理中心建成使用,基层治理创新模式在央视等主流媒体关注播放;抓好党建+模范机关创建,推行“学讲晒议评纪+自选”的6+X制度,培育了“杜鹃红·党建+”润系列、“健康先锋”等“微品牌”,党建带团建成效明显,县域共青团基层组织改革试点工作获评全国“优秀”等次,“团团帮就业”平台入选团中央典型案例、江西唯一;抓好党建+乡村振兴,开展“学习贯彻党的二十大精神 百名农技人才话振兴”活动,5条党建乡村振兴示范带焕然一新,引导村支部和党员领办创办农业经营主体86个,村级集体经济经营性收入15万元以上的村占比76.19%;抓好党建+营商环境,成立全省首家县级企业服务中心,全年减免退抵税费4.4亿元,在全市率先成立快递和外卖行业党支部并组建“先锋骑手”服务队,“工商联+司法”沟通联系机制入选全国典型。









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