本报记者 刘 斐 实习生 袁芳甜
去年以来提拔重用重大斗争一线表现突出的干部5452人，从“五方面人员”中择优选拔1608人进入乡镇领导班子，4年引进高层次人才近1.2万名……8月12日，江西省庆祝建党百年系列新闻发布会之党建和人才工作专题新闻发布会在南昌召开，会上一组组翔实有力的数据，全面展现了我省以党建和人才工作推动各项事业蓬勃发展的可喜成就。
143.25万名党员干部奋战在抗疫一线
党员先锋模范作用更加彰显
“党员规模不断壮大、结构持续优化、党的新鲜血液不断注入、党员先锋模范作用更加彰显。”会上，省委组织部分管日常工作的副部长、省委老干部局局长肖洪波介绍，目前，全省党员总数为233.1万名，是新中国成立初期时的7.7倍，占全省人口总数的5.2%。全省共有基层党组织11.4万个，是新中国成立初期时的5.33倍。城市街道、乡镇、社区、行政村党组织覆盖率均超过99%，机关、企事业单位、社会组织基层党组织基本实现应建尽建。
党建引领基层社会治理、发展壮大村级集体经济成效显著，“党建+农村养老服务”“红色名村”建设走在全国前列。在脱贫攻坚、疫情防控、抗洪抢险等大战大考中，基层党组织和广大党员闻令而动、冲锋在前，成为人民群众最可信赖、最可依靠的力量。在疫情防控工作中，全省共有8.35万个基层党组织、143.25万名党员干部奋战一线，成立临时党组织1.01万个，组建党员突击队2.5万支，设立党员责任区、示范岗7.8万个，党员为民志愿服务798.8万余次，鲜红的党旗始终在重大斗争主阵地和基层一线高高飘扬。
去年以来提拔重用表现突出的干部5452人
选贤用人导向更加鲜明
我省以“五大体系”选贤治吏，从干部上建强党。省委认真落实党管干部、选贤任能制度，建立健全素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励五大体系，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，实现了干部工作格局性变化、实质性提升。
近年来，全省每年培训各级各类干部30余万人次。大力选拔使用高素质专业化干部，2020年全省提拔和进一步使用的厅级干部中，有相关专业背景的占54.8%，比上年提高12.7个百分点。
去年以来，全省各级在脱贫攻坚、疫情防控、抗洪救灾等重大斗争一线提拔重用表现突出的干部5452人。今年乡镇换届，有2591名在重大斗争一线表现突出的干部被选进乡镇领导班子，占班子成员总数的15.8%。
2020年，全省共有3.46万名公务员晋升职级，其中县乡机关1.7万名。拓宽基层干部上升通道，今年乡镇换届，从“五方面人员”(乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、第一书记、驻村工作队员)中择优选拔1608人进入乡镇领导班子，广大基层干部更有劲头、更有盼头。
4年引进高层次人才近1.2万名
人才支撑更加坚实有力
党的十八大以来，全省各类高层次人才创新创业平台载体新增1463个，达到1783个。全省现拥有国家重点实验室6个、国家工程技术中心8个、国家级学科创新引智基地1个、国家级制造业创新中心1个、企业技术中心29个、工程研究中心2个。与中科院共建赣江创新研究院、赣江中药创新中心等一批“国字号”创新平台，改变了江西多年来没有国家级大院大所的历史。
处于爬坡过坎、转型升级关键阶段的江西，比以往任何时候都需要人才。围绕“多引才、快引才”，江西想了不少招，下了很大功夫。从2018年开始，我省连续4年组织省内用人单位，组团赴东北、西北、西南等地知名高校，开展“才聚江西智慧赣鄱”高层次人才对接招聘等活动，先后引进高层次人才近1.2万名，其中博士以上人才4000余名。去年11月，省委组织部主要领导带队赴清华大学、北京大学开展选调生宣讲，反响热烈。今年以来，江西从省外45所高校招录选调生440人，其中从清华大学、北京大学招录60人，超过了前6年的总和。
人才引进来不容易，用好人才更重要。下一步，我省将着力构建更具活力、更具竞争力的人才政策体系，抓人才政策兑现，让人才留得住。着力搭建好“人尽其才、才尽其用”的平台，树立好“公平用才、良才善用”的导向，坚持“以用为本”，让人才干得好，让广大人才切实感受到“是金子，在江西就能发光；是人才，到江西就能干出彩”。