首页 奋进新征程 建功新时代 【奋进新征程 建功新时代】赞!全省唯一,玉山这项改革案例入选团中央改革案例选编

【奋进新征程 建功新时代】赞!全省唯一,玉山这项改革案例入选团中央改革案例选编

记者获悉,在本轮全国31个省市621个区县级团委参与的县域共青团基层组织改革试点中,玉山县“玉山团团帮就业”平台案例,成为江西唯一入选团中央《县域共青团基层组织改革案例选编》54篇改革案例之一,并在全团印发学习! 

习近平总书记在作党的二十大报告时强调“青年强,则国家强”;指出“当代中国青年生逢其时,施展才干的舞台无比广阔,实现梦想的前景无比光明”;对广大青年提出了“立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年”的重要要求。

自全国县域共青团基层组织改革试点工作启动以来,玉山团县委积极借助单位政府资源,充分挖掘组织内生资源,统筹用好社会各类资源,紧扣青年实际需求,创新打造“玉山团团帮就业”平台,采取“线下门店+直播带岗+线上宣传”的方式,有效创新了团的资源筹措机制、项目运行机制、组织动员机制、宣传引领机制,实现了“小平台”推动大改革、发挥了大作用,助力解决企业“招聘难”和青年“就业难”问题,切实提升团组织社会化生存能力和大局贡献度。

平台怎么建?

在线上,打造集H5页面、PC端、微信小程序三端一体的招聘网站,同时开通微信公众号,每日更新就业政策、招聘活动、企业简介、岗位信息、求职简历等,招工企业和求职青年可通过搜索功能,自动匹配岗位信息直接联系;开通抖音号,每天下午2点进行直播带岗,定期邀请县人社局等部门在线解读人才招引、就业优惠政策,邀请企业介绍岗位要求、提供就业指导,已累计开展直播带岗260余场;开通视频号,通过短视频方式介绍企业岗位信息、分享青年创业经历、采访收集就业需求等,指导和帮助更多青年创业就业。

在线下,选择县城人流集中、交通便利的中心区块建成“玉山团团帮就业”服务中心,占地面积260平方米,设置办公、接待、交流、会议、培训、直播6大功能板块,打造集宣传动员、简历投递、指导咨询、就业培训等功能为一体的就业服务中心,目前平台总访问量突破200万人次,收到求职简历2901份,咨询就业超30000人次。

平台怎么转?

在运营上,依托全县最大社会组织玉山县志愿者协会,参考市场化运行模式,由青年志愿者负责日常运行,并向社会公开招聘5名青年干事,专职负责核实企业、接待青年、信息发布、直播带岗等,由团县委直接管理,参与共青团日常工作。在资金上,坚持公益性和普惠性结合原则,青年均可免费在平台发布求职简历,企业发布招聘信息则按条数或者按期限支付少量费用,收取的服务费全部用于维持平台运转,为团属组织发展提供了经济支撑。经争取,目前平台已被纳入政府购买服务。

平台怎么用?

对企业商铺,由2名青年干事逐户走访企业、商铺征集岗位,一方面对工作环境、企业资质等记录核实,另一方面对企业的团建情况进行摸底,指导推动符合条件的企业建立团组织,在缓解企业“招工难”的同时,有效解决了非公企业“建团难”问题。目前平台已入驻企业1624家,推动21家非公企业新建75个团支部。

对部门单位,主动对接联系,强化协调联动,形成工作合力。2022正月期间,团县委联合县人社局等单位共同举办全县大型春季招聘会,组织177家企业参与,提供9000多个岗位,招募100多名大学生志愿者参与现场服务,现场直播带岗仅一个上午就吸引5.4万人次观看。如今,县里举行招聘会,县人社局向县政府主动建议并邀请团县委一起牵头主办,共青团的品牌影响力明显提升。6月及9月,由团县委牵头,联合县工商联、县人社局、县教体局等部门单位分别举办玉山县高校毕业生和返乡农民工专场网络招聘会及玉山县秋季专场网络招聘会,组织201家企业参与,提供岗位480个,通过网络直播带岗,七天时间就业咨询超1.2万人次,帮助110余人达成就业意向。
对青年群体,持续进行大力宣传,不断提升平台的知晓率、使用率和覆盖面,并在全县16个乡镇(街道)和224个村(社区)中建立微信群,将前来投放简历、咨询就业的青年分区域纳入微信群,构建全领域覆盖、全方位辐射的社群矩阵,形成塔群式网络信息发布和全县域广泛动员模式,各微信群联系青年超1.8万人次,实现了由“上门找青年”到“青年找上门”的转变。同时,对投放简历、咨询就业的青年进行全过程管理和跟踪服务,通过电话回访、调研走访等方式,及时掌握青年群体就业和工作情况以及遇到的难点问题。

本篇文章来源于微信公众号: 玉山之窗

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作者: admin

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