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虎年新春“薪”希望,正月初二大招聘!郑国良调研指导2022年春季大招聘活动

导读

新春佳节万家团圆,也是企业招工的“黄金期”。2月2日是正月初二,玉山三清公园内人头攒动,音乐嘹亮。虎年新春“薪”希望,玉山县2022年春季大招聘活动在这里举行。当天,各企业达成线上线下签订求职意向1200多人

县委书记郑国良来到招聘会现场调研指导招工工作,他强调,要围绕省市“重大项目不停工、重点企业不停产”的部署和要求,充分发挥“政府引导、企业主导”作用,进一步加大宣传力度,抢抓招工“黄金期”,用心用情用力搭建就业供需平台,帮助企业做好员工招聘工作,促进就业创业。县人大常委会副主任韩云青,玉山高新区管委会主任赖海英等随同
“玉山就业不会差、赚钱还可兼顾家。”在招聘会现场,郑国良详细了解招工开展情况,查看招聘信息,与用工企业招聘负责人交谈,了解各企业的发展情况及用工需求,现场解答求职者关于劳动用工方面的问题,鼓励求职者在家门口就业

郑国良指出,

企业用工关系着项目建设,关系着企业发展,关系着全县经济社会发展。各级各相关部门要按照“两不停”的部署,在思想上真重视,尤其是在当前重要的黄金期、窗口期,更要把这项工作当作当前重中之重来推动、来落实、来执行,帮助企业解决用工缺口、招工难问题。

郑国良强调,

——要抓好宣传,充分运用电视、网络、微信、抖音、短信等方式,努力为招聘企业提供更加周到的用工服务、为广大劳动者提供更加细致的就业指导。各乡镇(街道)、村(居)干部要带着用工信息进村入户上门宣传,确保千家万户家喻户晓,做到招聘信息、动员工作覆盖全县。

——要强化措施,突出重点企业、重点对象、重点区域,强化落实,真正为群众就业和企业发展履职尽责。

——要保障权益,各企业要结合用工实际,保障工资福利待遇、改善用工环境、做好企业文化,充分调动员工的积极性,让员工有归属感,确保招得进、用得上、留得住。

据悉,我县各企业纷纷出动“招兵买马”,以开启新一年的就业创业。此次用工招聘会组织了177家企业参加,提供了9000多个岗位,其中园区重点企业提供6000多个岗位。组织全县返乡农民工、返乡高校毕业生、脱贫户参加
本次招聘活动从2022年1月1日开始到2月28日结束,1月22日-28日,在全县15个乡镇(街道)召开了15场专场招聘会,登记求职意向5200多人。同时坚持线上线下相结合的方式,通过玉山电视台、玉山之窗抖音、玉山之窗微信公众号等多形式的“岗位直播”活动,将企业用工信息精准推送到老百姓手中,为企业和广大求职者搭建供需平台,着力解决企业用工难和百姓难就业问题
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作者: admin

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