新春佳节万家团圆，也是企业招工的“黄金期”。2月2日是正月初二，玉山三清公园内人头攒动，音乐嘹亮。虎年新春“薪”希望，玉山县2022年春季大招聘活动在这里举行。当天，各企业达成线上线下签订求职意向1200多人。
县委书记郑国良来到招聘会现场调研指导招工工作，他强调，要围绕省市“重大项目不停工、重点企业不停产”的部署和要求，充分发挥“政府引导、企业主导”作用，进一步加大宣传力度，抢抓招工“黄金期”，用心用情用力搭建就业供需平台，帮助企业做好员工招聘工作，促进就业创业。县人大常委会副主任韩云青，玉山高新区管委会主任赖海英等随同。“玉山就业不会差、赚钱还可兼顾家。”在招聘会现场，郑国良详细了解招工开展情况，查看招聘信息，与用工企业招聘负责人交谈，了解各企业的发展情况及用工需求，现场解答求职者关于劳动用工方面的问题，鼓励求职者在家门口就业。
郑国良指出，
企业用工关系着项目建设，关系着企业发展，关系着全县经济社会发展。各级各相关部门要按照“两不停”的部署，在思想上真重视，尤其是在当前重要的黄金期、窗口期，更要把这项工作当作当前重中之重来推动、来落实、来执行，帮助企业解决用工缺口、招工难问题。
郑国良强调，
——要抓好宣传，充分运用电视、网络、微信、抖音、短信等方式，努力为招聘企业提供更加周到的用工服务、为广大劳动者提供更加细致的就业指导。各乡镇（街道）、村（居）干部要带着用工信息进村入户上门宣传，确保千家万户家喻户晓，做到招聘信息、动员工作覆盖全县。
——要强化措施，突出重点企业、重点对象、重点区域，强化落实，真正为群众就业和企业发展履职尽责。
——要保障权益，各企业要结合用工实际，保障工资福利待遇、改善用工环境、做好企业文化，充分调动员工的积极性，让员工有归属感，确保招得进、用得上、留得住。
据悉，我县各企业纷纷出动“招兵买马”，以开启新一年的就业创业。此次用工招聘会组织了177家企业参加，提供了9000多个岗位，其中园区重点企业提供6000多个岗位。组织全县返乡农民工、返乡高校毕业生、脱贫户参加。本次招聘活动从2022年1月1日开始到2月28日结束，1月22日-28日，在全县15个乡镇（街道）召开了15场专场招聘会，登记求职意向5200多人。同时坚持线上线下相结合的方式，通过玉山电视台、玉山之窗抖音、玉山之窗微信公众号等多形式的“岗位直播”活动，将企业用工信息精准推送到老百姓手中，为企业和广大求职者搭建供需平台，着力解决企业用工难和百姓难就业问题。
