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今年年假可以明年休吗?答案有了!

温馨提示   2021年余额已不足!辛劳一年的“打工人”  你年假休了吗?   什么?!没有年假?  没时间休?  单位不允许休? 遇到这些情况  劳动者应该怎么办? 这份休年假最…

温馨提示

  2021年余额已不足!
辛劳一年的“打工人”
  你年假休了吗?
 
  什么?!没有年假?
  没时间休?
  单位不允许休?
 
遇到这些情况
  劳动者应该怎么办?
 
这份休年假最强攻略来了
请查收

 今年年假可以明年休吗?

据“央视频”微博
根据相关法律法规
年假可以跨1个年度安排
今年年假可以安排到明年休
  注意,只能跨一个年度!

 

确因工作需要不能安排职工休年假的
单位应在征得职工本人同意后
根据职工应休未休假天数
按照该职工日工资收入的300%支付报酬

 年休假能休几天?

《职工带薪年休假条例》规定
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
已满10年不满20年的,年休假10天
已满20年的,年休假15天
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期

未休年休假,职工工资如何计算?

单位确因工作需要
不能安排职工休年休假的
经职工本人同意
可以不安排职工休年休假
对职工应休未休的年休假天数
单位应当按照该职工日工资收入的300%
支付年休假工资报酬

单位不允许休年休假,劳动者该怎么办?

单位不安排职工休年休假
又不依照规定给予年休假工资报酬的
劳动者可依法向劳动保障部门举报
由县级以上地方人民政府人事部门
或者劳动保障部门依据职权责令限期改正
对逾期不改正的
除责令该单位支付年休假工资报酬外
单位还应当按照
年休假工资报酬的数额加付赔偿金

 休了婚假、产假,还能休年假吗?

可以!

职工依法享受的探亲假、婚丧假

产假等国家规定的假期

以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期

所以

休了婚假、产假

依然可以休年假

休假期间按规出行

  安全健康是前提!
别忘了把文章转发给亲朋好友
  让他们也看到呦~

来源:江西发布

本文来自网络,不代表中国博士县—玉山之窗立场。转载请注明出处: http://yszc.com.cn/39312.html
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作者: admin

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